RH jurídico: recrutamento para escritórios de advocacia
Encontramos advogados, paralegais e estagiários que dominam a área e combinam com o seu escritório. Triagem de currículos por IA e avaliação por especialistas do mercado jurídico, com finalistas em 15 a 20 dias. Também recrutamos para contabilidades.
15 a 20 dias
Até os candidatos finalistas
60.000+
Candidatos avaliados
90 dias
De garantia
Foco em advocacia e contabilidade. Também atendemos outros segmentos.
Aplicamos nosso método especializado às necessidades de cada equipe, com foco principal em escritórios de advocacia e contabilidades.
Contabilidades
Fiscal · Contábil · Folha e DP · Societário
Empresas de tecnologia
Desenvolvimento · Produto · Atendimento
Outras áreas
Marketing, saúde, administrativo e mais
Quem Somos
Uma empresa nascida da experiência do Cálculo Jurídico em formar times de elite.
Nossa História
A Gestão Talentos surgiu dentro da empresa Cálculo Jurídico como resposta à demanda de outras empresas que admiravam nosso processo de seleção e formação de times.
No Cálculo Jurídico, desenvolvemos uma metodologia única de recrutamento, seleção, onboarding e retenção que nos permitiu construir times de elite: equipes até 5 vezes menores que entregam resultados equivalentes ou superiores aos de empresas muito maiores.
Nossa abordagem é baseada em práticas que realmente funcionam, sem dinâmicas artificiais ou técnicas superficiais de motivação. Acreditamos que o livro "Peopleware" resume bem parte de nossa filosofia: selecionar as pessoas certas é um processo subestimado pela maioria das empresas.
Nossa Missão
Ajudar empresas a construir times de alto desempenho através de processos de seleção rigorosos, onboarding estruturado e desenvolvimento de uma cultura organizacional forte e autêntica.
Nossos Diferenciais
- Metodologia comprovada com 60.000+ candidatos avaliados
- Processos seletivos que avaliam profundamente alinhamento cultural
- Técnicas de onboarding que reduzem curva de aprendizado
- 98% dos contratados seguem na empresa após 12 meses
Nossa Filosofia
"O problema com o desenvolvimento de software não é técnico, mas sociológico." - Gerald Weinberg, autor de "The Psychology of Computer Programming"
O Método Gestão Talentos
Uma abordagem proprietária para construir equipes de alto desempenho.
Recrutamento Profundo
Processos seletivos rigorosos com múltiplas etapas de filtragem
Avaliação não apenas de habilidades técnicas, mas de alinhamento cultural
Capacidade de processar grandes volumes de candidaturas para uma única vaga
Onboarding Estruturado
Programa de integração completo que reduz a curva de aprendizado
Imersão na cultura e valores da empresa desde o primeiro dia
Treinamento específico nas habilidades necessárias para a função
Cultura Organizacional
Desenvolvimento de cultura forte e autêntica que inspira os colaboradores
Alinhamento de processos com os valores da empresa
Criação de ambiente que naturalmente retém os melhores talentos
Processos de RH Otimizados
Padronização de processos burocráticos de RH
Documentação e contratos alinhados à legislação
Sistemas de avaliação de desempenho concretos
Gestão eficiente de folha de pagamento
Planejamento de carreira e incentivos
Solução de conflitos baseada em dados
Por que nosso método funciona?
Baseado em Resultados
Desenvolvido a partir da experiência prática do Cálculo Jurídico, não de teorias acadêmicas.
Personalizado
Adaptamos nossa metodologia para refletir a cultura única de cada organização.
A tecnologia por trás do nosso recrutamento
Usamos uma plataforma própria de RH, com análise de currículos por inteligência artificial, para ler e organizar milhares de candidaturas por vaga. Ela também está disponível para o RH do seu escritório ou empresa.
Análise de currículos com IA
A IA lê os currículos pelos critérios da vaga e organiza os candidatos para a sua equipe decidir mais rápido.
Software de RH
Cadastro de colaboradores, processos seletivos, onboarding e férias em uma plataforma só.
Também apoiamos a estruturação de RH e a adequação trabalhista.
Casos de Sucesso
Conheça algumas empresas que transformaram seus times com nossa metodologia.
Cálculo Jurídico, empresa do ecossistema Voga, onde o método nasceu
"A metodologia de Gestão Talentos nos permitiu montar uma equipe enxuta que entrega resultados comparáveis aos de empresas 5 vezes maiores. Processos seletivos com mais de 5.000 candidatos nos ajudaram a encontrar os melhores profissionais do mercado."
"Implementamos o programa de onboarding da Gestão Talentos e vimos nossa curva de aprendizado reduzir significativamente. Novos colaboradores se tornaram produtivos em metade do tempo anterior e a integração com a cultura da empresa melhorou consideravelmente."
Perguntas frequentes sobre o RH jurídico
A Gestão Talentos é um RH jurídico: faz recrutamento e seleção para escritórios de advocacia, com triagem de currículos por IA e avaliação por especialistas do mercado jurídico. Nasceu dentro do Cálculo Jurídico, faz parte do ecossistema Voga de tecnologia jurídica e também recruta para contabilidades.
Advogados de todas as principais áreas (cível, trabalhista, tributário, societário, contratos, compliance, imobiliário e criminal), paralegais, assistentes jurídicos, estagiários de Direito e equipe de controladoria. Em contabilidades, recrutamos para fiscal, contábil, folha e DP e societário.
Os candidatos finalistas são enviados em 15 a 20 dias a partir do início do processo. Posições de especialistas sênior ou de liderança podem levar mais tempo, dependendo do perfil exigido.
A vaga pontual custa a partir de R$ 2.500 por vaga fechada. Para quem contrata com frequência, a parceria mensal custa a partir de R$ 8.500 por mês, com 2 a 3 vagas.
A garantia é de 90 dias: se o profissional indicado sair ou for desligado por inadequação nesse período, abrimos um novo processo de busca sem custo adicional.
Na Gestão Talentos, quem avalia os candidatos são especialistas do mercado jurídico, que testam o conhecimento técnico da área e o fit com a cultura do escritório, em vez de só filtrar currículos por palavra-chave. A IA ranqueia os currículos pelos critérios da vaga, e os especialistas fazem a avaliação final.
Sim. O Levantamento Gestão Talentos reúne o piso salarial do advogado empregado por estado, a bolsa de estágio de Direito por estado e os códigos CBO dos cargos jurídicos, sempre com fonte primária (convenção coletiva, lei estadual ou ato do Tribunal de Justiça) e data de consulta.
Mais detalhes em Sobre a Gestão Talentos, recrutamento jurídico especializado vs. genérico e no piso salarial da advocacia por estado.
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