Contrate para seu time de tecnologia com método
Nascemos dentro de uma empresa de tecnologia, o Cálculo Jurídico, onde montamos times enxutos que entregam como empresas cinco vezes maiores. Aplicamos o mesmo método para encontrar pessoas de desenvolvimento, produto e atendimento para a sua empresa.
A IA faz a triagem dos currículos e nossos especialistas avaliam técnica e perfil.
Da conversa inicial ao candidato certo. Com método.
Um processo seletivo que entende o seu produto e o seu time, não apenas os requisitos técnicos.
Diagnóstico da vaga
Entendemos o produto, o momento da empresa, o time atual e o que a vaga precisa entregar. Nada de descrição de vaga genérica.
Mapeamento especializado
Buscamos ativamente pessoas de desenvolvimento, produto, suporte e atendimento e customer success.
Avaliação de perfil
Aplicamos metodologia estruturada de entrevista por competências e avaliação comportamental. Técnica certa, pessoa certa, cultura certa.
Candidatos finalistas
Você recebe uma lista curta com candidatos pré-avaliados e dossiê completo de cada um. Entreviste só quem já passou pelo crivo.
Contratar para tecnologia pede método.
Método, especialização e garantia: os pilares que fazem o profissional certo ficar na sua empresa.
Nascemos em tecnologia
O método foi criado dentro do Cálculo Jurídico, empresa de tecnologia, para montar times enxutos de desenvolvimento, produto e atendimento.
Combina com a empresa
Técnica sozinha não retém. Avaliamos aderência ao estilo de gestão, ritmo de trabalho e valores da sua empresa antes de qualquer indicação.
Processo estruturado
Entrevistas por competência, validação de referências e avaliação comportamental documentada. Nenhuma decisão baseada em feeling.
Garantia de 90 dias
Se o profissional indicado não se adaptar nos primeiros 90 dias, iniciamos um novo processo de busca sem custo adicional.
Feito para empresas que crescem com critério.
Cargos: Desenvolvimento · Produto · Suporte e atendimento · Customer success
Empresas em crescimento
Empresas que estão lançando produtos ou crescendo o time e precisam contratar com velocidade sem abrir mão de qualidade técnica.
Quem já errou na contratação
Empresas que contrataram pelo currículo, perderam a pessoa porque ela não combinava com o time e querem um processo que reduza esse risco.
Times com muita rotatividade
Empresas que perdem pessoas nos primeiros 12 meses com frequência e precisam entender, e resolver, a causa do problema.
Quanto custa
Com reposição sem custo se a contratação não der certo.
Vaga pontual
por vaga fechada · garantia de 90 dias
Parceria mensal
por mês (2 a 3 vagas) · consultor dedicado
Para quais cargos de tecnologia vocês recrutam?
Desenvolvimento, produto, suporte e atendimento e customer success. Para outros cargos do seu time, fale com a gente e avaliamos a vaga.
Quanto tempo leva?
Em média 15 a 20 dias da conversa inicial até a entrega dos candidatos finalistas. Cargos de liderança ou muito especializados podem levar um pouco mais, conforme a especificidade exigida.
Como funciona a garantia de 90 dias?
Se o profissional indicado sair ou for desligado por inadequação nos primeiros 90 dias, abrimos um novo processo de busca sem custo adicional. É nosso compromisso com o resultado.
Prefere que a gente entre em contato?
Deixe seu nome e e-mail e a nossa equipe fala com você.
Seus dados estão seguros. Sem compromisso.