Bolsa de estágio de Direito em Rio Grande do Sul (RS)
Bolsa de referência em Rio Grande do Sul
| Bolsa mensal | Carga horária | Auxílio-transporte | Situação |
|---|---|---|---|
| R$ 6,41/hora | variável por unidade (15h, 20h, 25h ou 30h) | R$ 51,53/dia (VA R$ 41,93 + VT R$ 9,60) | Publicado |
O que é a bolsa de estágio de Direito
Estágio de Direito é vínculo de aprendizagem (Lei 11.788/2008), remunerado por bolsa-auxílio, não por salário CLT. O valor desta página é de graduação (não confundir com pós-graduação ou residência jurídica).
É diferente do intervalo de mercado nacional do estagiário e do piso do advogado empregado.
Observação importante
Valor divulgado por hora, não por mês fixo; carga horária varia por unidade (15h a 30h semanais). Os valores mensais na página são cálculo de referência, não tabela oficial fixa. Referências a partir de R$ 6,41/hora × horas semanais × 4,33: 20h/semana ≈ R$ 555,00/mês; 30h/semana ≈ R$ 832,80/mês (cálculos de referência, não valores fixos do tribunal). Benefício adicional à parte da bolsa: R$ 51,53/dia estagiado (vale-alimentação R$ 41,93 + vale-transporte R$ 9,60). PDF complementar: https://www.tjrs.jus.br/static/2025/10/Valores-da-bolsa-auxilio-29-09-2025.pdf.
Perguntas frequentes - Rio Grande do Sul
Qual o valor da bolsa de estágio de Direito em Rio Grande do Sul?
Segundo o Levantamento Gestão Talentos (set/2026), a bolsa de referência de estágio de Direito (graduação) em Rio Grande do Sul (RS) é R$ 6,41/hora (carga horária: variável por unidade (15h, 20h, 25h ou 30h)), conforme TJRS, página institucional de Estágios (vigência/referência: 2025).
Estagiário de Direito recebe salário ou bolsa?
Recebe bolsa-auxílio, não salário CLT. A Lei 11.788/2008 não fixa valor mínimo nacional: cada tribunal, órgão público ou escritório define o valor no edital ou no termo de compromisso.
Uso prático
- Confira o edital ou a portaria/resolução vigente antes de publicar vaga ou propor bolsa.
- Compare com a bolsa que o mercado paga no Brasil e com a bolsa de estágio dos outros estados.
- Para contratar com critérios claros, use a metodologia de processo seletivo.
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