Blog da Gestão Talentos
Contratação, gestão de pessoas e rotina de RH, com foco em escritórios de advocacia.
Posts sobre recrutamento - page 5
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Admissão de funcionários: documentos e checklist
A resposta para quais são os documentos para admissão de funcionário é direta: você precisa reunir documentos pessoais, trabalhistas, fiscais e contratuais que garantam conformidade com a Consolidação das Leis...
Auditoria de Processos de RH: Exigências do eSocial 2026
A auditoria interna de RH alinhada ao eSocial 2026 precisa sair da lógica de tarefa burocrática e assumir o papel de sistema contínuo de governança trabalhista. Quando bem estruturada, ela...
Descrição de cargo estratégica: como alinhar funções à estratégia e gerar resultados
Uma descrição de cargo estratégica é, na prática, o elo entre o que a empresa quer alcançar e o que cada pessoa precisa entregar. É o documento que pega a...
Calculadora de Custo de Demissão vs Retenção: Guia para RH
Você quer saber quanto custa demitir um funcionário? Vou direto ao ponto: na prática, o custo costuma variar de 2 a 6 vezes o salário mensal da pessoa, dependendo do...
Como reduzir o turnover em escritórios de advocacia
A retenção de talentos no setor jurídico é, hoje, um dos fatores que mais mexem com a previsibilidade de receita, a margem operacional e a estabilidade da carteira de clientes...
Contrato de experiência: regras, prazo e riscos
A resposta para como fazer um contrato de experiência seguro e estratégico é menos burocrática do que parece e mais estratégica do que muita empresa imagina. Você precisa estruturar o...
eSocial para empresas: guia prático completo
A gestão de compliance trabalhista no eSocial só funciona de verdade quando processos, pessoas e tecnologia conversam entre si. Enviar evento dentro do prazo é o básico. O que protege...
Convenção coletiva de trabalho: como cumprir sem riscos
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é o documento que define regras obrigatórias entre empresas e empregados de uma categoria profissional. É ali que ficam estabelecidos pisos salariais, jornadas, adicionais...
Descrição de cargos e salários: guia estratégico para estruturar com método
A descrição de cargos e salários é o que separa empresas que crescem com método daquelas que crescem no improviso. É o sistema que organiza responsabilidades, competências e faixas salariais...
People Analytics: como usar dados para gerir pessoas
People Analytics é o uso estratégico de dados para tomar decisões mais inteligentes sobre pessoas e gerar impacto financeiro direto no negócio. Quando você aplica People Analytics com método, o...
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